https://www.revistahermes.com.br/index.php/hermes1/issue/feed Revista Científica Hermes - Fipen 2026-09-17T20:20:31-03:00 Fernando de Almeida Santos - Editor Cientí­fico rch@revistacientificahermes.com.br Open Journal Systems <div><strong><span style="text-decoration: underline;">ISSN:2175-0556 </span> <span style="text-decoration: underline;">Prefixo DOI: 10.21710</span></strong></div> <p>A Revista Científica Hermes iniciou em 2009, sendo que publica anualmente um volume, em duas edições, portanto possui periodicidade semestral. Destaca-se que é um periódico semestral, com acesso aberto, sendo que permite que outros distribuam, remixem, adaptem e criem a partir do seu trabalho, mesmo para fins comerciais, desde que lhe atribuam o devido crédito pela criação original. </p> <p>O períodico tem o objetivo de difusão cientí­fica de caráter multidisciplinar, portanto, publicar pesquisas de reconhecido rigor científico, valorizando estudos aplicados com resultados efetivos nas áreas de Contabilidade e Gestão.</p> <p>Tem como objetivo, proporcionar reflexões acerca de temáticas relevantes ao estudo, além de ser um veículo de comunicação acadêmica para dar publicidade às pesquisas do mundo empresarial e da atualidade.</p> <p>A gestão da revista segue as práticas de edição científica reconhecidas e recomendas internacionalmente, entre elas, pode-se citar:</p> <p>• avaliação entre pares, por meio de blind review;<br />• não interrupção da publicação no período;<br />• conselho editorial internacional;<br />• pareceristas doutores de diversas instituições renomadas do Brasil e do exterior;<br />• política de acesso livre;<br />• política de arquivamento;<br />• política antiplágio, além da análise por meio de softwares específicos; <br />• declaração de direito autoral;<br />• política de privacidade;<br />• fluxo contínuo de recepção de artigos;<br />• políticas éticas;<br />• equipe de revisores.<br />O periódico em todas as edições publica artigos dos diversos estados do Brasil, além de textos do exterior.</p> <p><strong><span style="text-decoration: underline;"><img src="http://revistahermes.com.br/public/site/images/admin/QUALIS1.png" alt="" /></span></strong></p> <p><strong>AVALIAÇÃO QUALIS - </strong><strong> </strong><strong>2021-2024: B2</strong></p> <p> </p> <p> </p> https://www.revistahermes.com.br/index.php/hermes1/article/view/819 Gestão de projeto ágil: 2026-09-16T22:20:06-03:00 Jane Silva Damasceno jane.damasceno@uni9.edu.br Emerson Antônio Maccari emersonmaccari@gmail.com <p>O artigo apresenta um caso de gestão ágil de projetos, com a formação de squad de negócios com o objetivo de combater o churn e ao mesmo tempo, conduzir um processo estruturado de inicialização de times, tornando o processo repetível e escalável.&nbsp; Para isso, foi utilizado um estudo de caso descritivo de cinco etapas: iniciação, capacitação, composição de missão e time, problematização, formação do roadmap e backlog de trabalho. As Squads com a missão de combater&nbsp; e reduzir o&nbsp; churn, que é a movimentação da base de clientes. Foi dividida em três tipos de Squads de Churn: Retenção (ações de retenção de clientes com ofertas para mantê-los), Inadimplência (observação e ação nas réguas de cobranças e datas da base) e Predição (criação de modelos estatísticos que pudessem prever a movimentação e tendências antes delas acontecerem). Cada Squad com seu papel e missão específica e com o uso de ferramentas como Big Data, Analytics, Marketing Ágil. O processo de iniciação de squads tem como grande benefício a utilização de um processo escalável com forte engajamento dos stakeholders desde início e a redução significativa do Churn e aumento de receitas, alcançados através do compartilhamento do contexto, aplicação de métodos estruturados e redução do tempo de aprendizado e busca de soluções de negócios baseadas em dados (Big Data e Analytics).&nbsp;O artigo tem uma contribuição da demonstração do processo estruturado que promove a redução do tempo de aprendizado e obtenção de resultados mais eficazes.</p> 2026-04-02T00:00:00-03:00 Copyright (c) 2026 Jane Silva Damasceno, Emerson Antônio Maccari https://www.revistahermes.com.br/index.php/hermes1/article/view/812 Sustentabilidade como fator-chave no crescimento dos negócios: 2026-04-20T11:18:06-03:00 Mery Esperanza Ruiz meryeruiz@uta.edu.ec Verónica Reinoso Zumba vreinoso9663@uta.edu.ec <p> </p> <p><em>Este estudo analisa os determinantes do crescimento financeiro sustentável em empresas do setor têxtil (ISIC C1410.02) de Tungurahua, um setor chave para a economia local, buscando um crescimento equilibrado e sustentável para manter a estabilidade financeira e garantir a competitividade a longo prazo dessas empresas. Para tanto, o estudo utiliza uma abordagem quantitativa com delineamento explicativo, baseado em dados secundários obtidos dos relatórios financeiros de empresas registradas na Superintendência de Empresas, Valores Mobiliários e Seguros (SUPERCIAS) durante o período de 2020 a 2023. Diversos indicadores-chave foram calculados, incluindo o Modelo de Crescimento Sustentável de Higgins, o Índice VAIC para Capital Intelectual e o Z-Score de Altman para avaliar a saúde financeira. Os resultados mostraram que a adequação de caixa e a situação financeira das empresas tiveram um impacto significativo na taxa de crescimento sustentável, enquanto o capital intelectual não apresentou relação estatisticamente significativa no modelo estimado. Portanto, conclui-se que uma gestão financeira eficiente, combinada com a otimização do capital intelectual, pode impulsionar o crescimento sustentável sem a necessidade de financiamento externo excessivo.</em></p> 2026-04-02T00:00:00-03:00 Copyright (c) 2026 MERY ESPERANZA RUIZ, Verónica Reinoso Zumba https://www.revistahermes.com.br/index.php/hermes1/article/view/791 Da teoria à prática: 2026-09-16T22:20:42-03:00 Roberto Bazanini roberto.bazanini@docente.unip.br Celso Machado Júnior celso.machado@online.uscs.edu.br Estela Cortez estelacor2016@gmail.com Amauri Américo de Godoy Filho amauri.filho@docente.unip.br <p>Este artigo objetiva analisar o papel da educação empreendedora na promoção da economia circular, com ênfase na reciclagem de resíduos sólidos em São Paulo. A pesquisa, de natureza qualitativa e exploratória, utiliza o método de estudo de caso, combinando pesquisa bibliográfica com entrevistas semiestruturadas junto a gestoras de duas empresas de reciclagem. Os dados foram interpretados pela técnica de Análise de Conteúdo. Os resultados identificam quatro barreiras principais à transição para um modelo circular: culturais (cultura do desperdício), políticas (regulamentação e fiscalização ineficazes), tecnológicas (alto custo) e educacionais (conscientização desarticulada). Conclui-se que a educação empreendedora é um instrumento estratégico para superar esses desafios, desde que aplicada de forma integrada e sistêmica, fomentando uma cultura de sustentabilidade que transcenda a lógica puramente econômica.</p> 2026-04-02T00:00:00-03:00 Copyright (c) 2026 Roberto Bazanini, Celso Machado Júnior, Estela Cortez, Amauri Américo de Godoy Filho https://www.revistahermes.com.br/index.php/hermes1/article/view/795 Impactos do Turismo em Época de São João Vespertino para os Empreendedores na Cidade de Borborema – PB 2026-09-16T22:20:30-03:00 Lamark do Nascimento Galvão lamarkgalvao@gmail.com Francisco José da Silva Júnior fjsilvajunior@hotmail.com Eudo Jansen Neto eudojansen@hotmail.com Luciana Bezerra de Vasconcelos lukavasconcelos@hotmail.com <p>Este trabalho analisa o impacto do São João Vespertino, evento cultural de Borborema-PB, no desenvolvimento econômico e social da cidade, com foco na percepção dos empreendedores locais. O objetivo é compreender como o evento impulsiona o comércio, gera empregos temporários e fortalece a identidade cultural local. A pesquisa, de abordagem qualitativa e quantitativa, utilizou-se de um questionário composto por 22 questões segregados em 4 blocos temáticos, sendo aplicados a empreendedores de diversos setores locais. Utilizou-se de questionário com alternativas estruturadas, algumas delas por meio da escala Likert, além de 2 questões discursivas sobre o tema. Como forma de análise dos dados, adotou-se as médias das respostas apresentadas, além da análise SERVQUAL para equiparar a expectativa e a realidade dos impactos do evento. As questões dissertativas foram apresentadas por meio de análise temática. Os resultados demostraram que o São João Vespertino contribui significativamente para o aumento do volume de vendas e a criação de empregos temporários, além de promover a cultura local e atrair turistas. No entanto, a sustentabilidade dos benefícios gerados pelo evento depende de um planejamento estratégico e de mais apoio das políticas públicas. A pesquisa evidenciou que apesar da relevância apresentada pelos empreendedores sobre o evento, há necessidade de uma maior integração entre empreendedores, gestores públicos e a comunidade. O estudo revela que o São João Vespertino é um acontecimento importante para o desenvolvimento econômico local, mas seu impacto poderia ser ampliado com um planejamento mais eficiente.</p> 2026-04-02T00:00:00-03:00 Copyright (c) 2026 Lamark do Nascimento Galvão, Francisco José da Silva Júnior, Eudo Jansen Neto, Luciana Bezerra de Vasconcelos https://www.revistahermes.com.br/index.php/hermes1/article/view/805 A relação entre bem-estar no local de trabalho, adaptação à mudança e sustentabilidade em PMEs em Cali 2026-09-16T22:20:18-03:00 Elizabeth García-Carlosama crodriguez_uadmon@intep.edu.co Carolina Rodríguez-Torres lglucio_uadmon@intep.edu.co Yaneth Diaz-Campo diazyaneth.ydc@gmail.com <p>As micro, pequenas e médias empresas (MPMEs) do município de Valle del Cauca, no sul do país, desempenham um papel central na economia regional e, nesse contexto, é necessário compreender como os fatores internos influenciam seu funcionamento. Este estudo teve como objetivo examinar a relação entre sustentabilidade, bem-estar dos funcionários e adaptação à mudança entre seus colaboradores. Um questionário do tipo Likert foi aplicado a 231 participantes, e os dados foram processados ​​utilizando o software Jamovi, empregando análises descritivas, testes de confiabilidade, correlações e técnicas de análise fatorial para confirmar a estrutura do instrumento. Os resultados mostram níveis elevados em todas as três variáveis ​​e consistência interna adequada, bem como fortes associações entre elas. Em conjunto, os resultados indicam que o bem-estar e a capacidade de adaptação promovem a adoção de práticas sustentáveis ​​nessas organizações. Isso demonstra que esses elementos não operam isoladamente, mas sim contribuem conjuntamente para o fortalecimento e a continuidade das MPMEs.</p> 2026-04-02T00:00:00-03:00 Copyright (c) 2026 Elizabeth García-Carlosama, Carolina Rodríguez-Torres; Yaneth Diaz-Campo https://www.revistahermes.com.br/index.php/hermes1/article/view/803 Estudo dos aspectos ergonômicos do trabalho no setor têxtil: 2026-09-17T20:20:31-03:00 Dany Geraldo Kramer dgkcs@yahoo.com.br Izamara do Nascimento Lima izamaranascimento23@hotmail.com Felipe Mendonça Fontes Galvão felipefmfg@gmail.com <p>Objetivou-se analisar as condições de trabalho de três confecções têxteis em Ceará-Mirim/RN. Realizando-se um estudo <em>survey</em>, exploratório e multicaso, com aplicação de um questionário a 94 colaboradores. Os dados foram analisados com auxílio do software Sigmaplot versão 15.0, pela estatística descritiva e correlação de Spearman. Observou-se que 79,79% atuavam na costura e 62,77% não utilizavam Equipamentos de Proteção Individual. A maioria conhecia os riscos laborais (72,34%) de sua atividade, sendo citados, o ruído (92,75%); fibrilas têxteis (84,04%), tarefas repetitivas (88,30%) e posições ergonômicas cansativas (95,74%). Na correlação de Spearman observou-se relação entre a variável escolaridade com: conhecimento de riscos (ρ=0,211); exposição a fibrila (ρ=0,180); treinamento (ρ=0,261) e estresse (ρ=-0,457). Os resultados observados no estudo permitem inferir que os respondentes conhecem riscos de sua atividade laboral, embora não tenham hábito de uso do EPI. Apresentam jornadas cansativas, posições e esforços repetitivos. Ademais, foram citadas necessidades de melhorias salariais e no ambiente físico.</p> 2026-04-02T00:00:00-03:00 Copyright (c) 2026 Dany Geraldo Kramer, Izamara do Nascimento Lima, Felipe Mendonça Fontes Galvão https://www.revistahermes.com.br/index.php/hermes1/article/view/820 Editorial 2026-09-06T19:44:54-03:00 Marcelo Eloy Fernandes marceloeloyfernandes@gmail.com 2026-04-02T00:00:00-03:00 Copyright (c) 2026 Marcelo Eloy Fernandes